Calculadora de aguinaldo

Calcula cuánto te toca de aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo (Art. 87). Gratis, al instante, con desglose y parte exenta de ISR.

Este cálculo es informativo y aproximado, no constituye asesoría legal ni fiscal. Consulta a un profesional o las fuentes oficiales (Ley Federal del Trabajo, SAT, IMSS).

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El aguinaldo es una prestación obligatoria en México que se paga antes del 20 de diciembre de cada año. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario. Si no trabajaste todo el año, recibirás la parte proporcional al tiempo laborado.

Ejemplo: con un salario mensual de $15,000 y haber trabajado 10 meses (304 días), el salario diario sería $500. El aguinaldo proporcional sería: $500 × 15 × (304 / 365) = $6,246.58. La parte exenta de ISR es de 30 × UMA diaria (2026: $117.31), es decir $3,519.30; el excedente de $2,727.28 es gravable.

Esta calculadora aplica la exención de ISR sobre el aguinaldo conforme al artículo 93, fracción XI de la LISR.

Cómo usar esta herramienta

  1. Selecciona el año fiscal para usar los valores de UMA actualizados.
  2. Elige si tu salario es mensual o diario. Escribe el importe.
  3. Indica los días de aguinaldo que corresponden (mínimo legal: 15).
  4. Selecciona si trabajaste el año completo. Si no, indica los días trabajados o las fechas.
  5. Revisa el desglose: aguinaldo bruto, parte exenta de ISR y parte gravable.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?

El artículo 87 de la LFT establece un mínimo de 15 días de salario. Muchas empresas otorgan más días por política interna o contrato colectivo; puedes ajustarlo en la calculadora.

¿Qué pasa si no trabajé el año completo?

Recibes la parte proporcional. La fórmula es: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año / 365). La calculadora lo computa automáticamente.

¿El aguinaldo paga ISR?

Sí, pero tiene una exención. El artículo 93 fracción XI de la LISR exenta hasta 30 veces la UMA diaria del año en curso. Solo el excedente es gravable y se retiene en nómina.

¿Cuál es el plazo para pagar el aguinaldo?

Debe pagarse antes del 20 de diciembre. Para trabajadores que no completaron el año, se paga al concluir la relación laboral o al cierre del ejercicio.

¿Se integra el aguinaldo al salario para el IMSS?

Sí. El aguinaldo se integra al Salario Diario Integrado (SDI) que sirve de base para las cuotas al IMSS y para calcular prestaciones como vacaciones y liquidación.

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